Politiques & Gouvernance

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Projet de loi – S211 – Pratiques de travail équitables

OPUS vise à fonctionner en toute conformité avec la loi et s’engage à respecter les pratiques de travail équitables. Nous demandons la même chose à nos fournisseurs. maintenir des relations de travail éthiques et responsables avec ses fournisseurs. Nous nous engageons pour des pratiques de travail équitables et la protection des travailleurs contre les violations des droits du travail.

OPUS se concentre sur le respect de la loi et d’une manière socialement et moralement responsable. Nous nous efforçons de faire affaire avec des fournisseurs qui partagent ces mêmes valeurs et engagements.

Nous sommes en train d’établir des politiques et des mesures pour nous assurer que notre processus de diligence répond aux exigences appropriées et réalisables afin de nous assurer d’identifier les risques de travail forcé ou de travail des enfants dans les activités de la chaîne d’approvisionnement et de prendre les mesures appropriées en cas de problème sont identifiés.

Fondée en 1979, OPUS est un distributeur exclusif de produits de cyclisme haut de gamme que les consommateurs ont constamment choisis et élevés au rang de grandes marques canadiennes. Notre canal de distribution permet à ces marques d’accéder à des détaillants partout au pays et de leur offrir des possibilités. OPUS a son siège social dans un complexe de bureaux et d’entrepôts à Montréal et exploite un entrepôt à Vancouver pour les concessionnaires de l’Ouest canadien.

La majorité de nos fournisseurs commerciaux sont basés aux États-Unis et quelques-uns ont leur siège en Europe. Beaucoup d’entre eux ont déjà des déclarations et des déclarations attestant de leur engagement et de leur conformité aux lois locales et/ou internationales applicables en matière de droit du travail forcé et du travail des enfants, comme le démontrent leurs déclarations ESG ou RSE, publiées sur leurs sites Web. Nous travaillons également directement avec plusieurs fournisseurs de vélos basés en Asie et nous avons demandé à nos agents asiatiques (basés à Taiwan) de collaborer avec nos agents asiatiques (basés à Taiwan) confirmer que les activités de ces fournisseurs respectent les exigences énoncées dans le projet de loi S-211.

Cette déclaration constitue notre déclaration sur le travail forcé et le travail des enfants au titre de l’exercice terminé le 30 septembre 2023 et est faite conformément au projet de loi S-211 adopté par le Parlement fédéral canadien le 3 mai 2023, qui a reçu la sanction royale le 1er janvier 2024.

OPUS atteste que ses activités au Canada ne se sont pas livrées au travail forcé et/ou au travail des enfants, ni n’en ont toléré. Nous n’avons pas encore effectué un audit externe complet de nos fournisseurs commerciaux qui externalisent principalement la fabrication en Asie et en Europe. Les attestations que nous avons recueillies auprès de nos fournisseurs concernant leur respect des lois sur le travail forcé et le travail des enfants sont en grande partie des déclarations publiées sur leurs sites Web.